貴社のニーズに合った人材の確保に、
お困りではありませんか。
現在、インドネシアでは**約69.5％〜70％が生産年齢人口（15〜64歳）**を占めています。
日本では少子高齢化により人材不足が深刻化しています。 一方、インドネシアは豊富な若い労働力を有しています。 当社は、適切な教育と人材育成を通じて、両国をつなぐ持続可能な人材ソリューションを提供します。
全ての人材において、JLPT N4 / JFT A2以上を必須基準とし、技能実習・特定技能人材をご提供しております。
介護・建設・ドライバー分野を中心とした重点プログラムを展開。
2020年以降の実績として、1年以内の離職率は5％未満と高い定着率を維持。
当社は、**正式認可を受けた送出機関（SO・P3MI）**です。
政府認定のもと、日本語N4レベル基準の教育機関として運営（N5ではなくN4基準）。
募集から教育・育成・出国まで、一貫した自社管理体制で対応しております。
当社は、2020年に設立された日本向け人材育成・送り出し機関です。
送出実績は2010年より有し、現在は200名以上の在籍生、これまでに約170名の人材を日本へ送り出しております。
主に介護・建設・ドライバー分野を中心に、
N4〜N3レベルの日本語力、規律ある就業姿勢、体力、実務対応力を備えた人材を育成し、建設・介護・製造・宿泊業など幅広い分野へご紹介しております。
事例・実績
制度をご活用いただいた企業様の実際の事例やご感想をご紹介いたします。
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「日本のパートナー企業との直接訪問」
日本のパートナー企業と直接お会いし、業務プロセスが円滑に進んでいることを確認するための訪問です。
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研修生、日本での新たな一歩に向けて無事に出発
研修生が日本での新たな一歩に向けて、無事に出発しました。
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バリにて建設分野の面接を実施。
バリにて建設分野の面接を実施いたしました。
10:00～17:00 (土日祝休)